Riesgos por ruido
Presentaciones descargables
1.- Árbol causal de fallas
Presentación cuyo objetivo es el de dar
seguimiento y cumplimiento sistemático del proceso de investigación para
accidentes en su aplicación, para la resolución de un caso laboral donde se
verán inmersos factores de riesgo que involucren al empleado y de manera
implícita al empleador; estructurarando un árbol causal de ideas para la determinación de los principales factores
influyentes en la ocurrencia del suceso, de tal manera que sirvan también como
factores de análisis para la corrección de errores puntuales y evitar la
repetición de este tipo de sucesos.
2.-Índices de accidentabilidad
Presentación cuyo objetivo es el de determinar los índices de
accidentabilidad, para poder constituir un punto de comparación respecto a una
meta asociada por parte de la empresa; así mismo evaluar la eficacia y
eficiencia del sistema de gestión y dar oportunidades a mejora.
Libros y documentos de apoyo
1. Seguridad e Higiene Industrial, Gestión de riesgos
- Edición: Primera edición, 2012
- Editorial: Alfaomega
- País: Colombia
- Bibliografía: Mancera, M., Mancera, M., Mancera, M., & Mancera, J. (2012). Seguridad y salud en el trabajo: Gestión de riesgos (2ª edición). Bogotá: Alfaomega Colombiana S.A.
2. DECRETO 2393 (REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO )
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Seguridad e Higiene del Trabajo
En
el presente apartado se partirá desde el análisis de los fundamentos de la
seguridad e higiene hasta la creación de relaciones con el ámbito laboral bajo
parámetros de evaluación, análisis sistemático y analítico en concordancia con
lo preceptuado en normativas internacionales, haciendo hincapié en la
Constitución, Leyes, Decretos, Normas, etc. relacionadas con la Seguridad y
Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo
en el Ecuador.
1.
GENERALIDADES
1.1
DEFINICIONES CLAVE
1.1.1
¿Qué es seguridad?
“La
seguridad es un estado en el cual los peligros y las condiciones que pueden
provocar daños de tipo físico, psicológico o material son controlados para
preservar la salud y el bienestar de los individuos y de la comunidad”
(Agozino), según información recopilada del texto “En torno a la Seguridad como
Ciencia” del Dr. Adalberto C. Agozino; partiendo de la definición etimológica
de la palabra, la cual se remonta varios siglos atrás derivándose del latín
securitas, que a su vez deriva de securus (sin cuidado, sin precaución, sin
temor a preocuparse), que significa libre de cualquier peligro o daño, y que
desde el punto de vista psicosocial, según Ole Waever en su libro “Conceptos
básicos de seguridad”, se puede considerar como “un estado mental que produce
en los individuos un particular sentimiento de que se está fuera o alejado de
todo peligro ante cualquier circunstancia.” (Waever)
1.1.2
¿Qué es seguridad del trabajo?
Es
el conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados a la prevención y
protección de accidentes.
1.1.3
¿Qué es higiene del trabajo?
Es
el conjunto de procedimientos y recursos técnicos aplicados para la prevención
y protección de enfermedades.
1.1.4
¿Qué es seguridad e higiene en el trabajo?
Es
el conjunto de procesos y recursos técnicos aplicados a la prevención y
protección de accidentes y de enfermedades de un individuo o conjunto de
individuos que constituyen una empresa o se desempeñan en el ámbito laboral,
exponiéndose inevitablemente a riesgos en los cuales se involucra su
integridad, donde cabe recalcar que la parte de seguridad se encarga de
salvaguardar al empleado de accidentes y la parte de salud de prevenir o tratar
enfermedades laborales.
1.1.5
¿Qué es un peligro?
El
peligro es una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o
enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, y que a
diferencia del riesgo son identificables, pues los riesgos por el contrario se
cuantifican pues son la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no
controlar un peligro. (CEPRIT,
2013)
1.1.6
¿Qué es un riesgo laboral?
Se
entenderá como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo.
1.1.7
Diferencia entre peligro y riesgo
Los
peligros se identifican, los riesgos se evalúan.
1.1.8
Tipos de riesgos laborales
Existen
7 tipos de riesgos laborales:
- Riesgos
físicos: Ruido, vibración, iluminación, temperatura, radiaciones.
- Riesgos
químicos: Alergias, asfixia
- Riesgos
biológicos: Es la posible exposición a microorganismos cuya
probabilidad para la generación de enfermedades existe, generando
subsecuentemente, riesgos que pueden desembocar en una inminente merma de
salud, producto del ejercicio laboral de un individuo o grupo de individuos;
cuya transmisión según información de la OMS, puede darse mediante vía
respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas. (Diego Miranda, 2019)
Ejemplos:
- Tetano
- Hepatitis
-
VIH
- Riesgos
psicosociales:
- Riesgos
mecánicos:
- Riesgos
ambientales:
1.1.9
¿Qué es una matriz de riesgo?
La
matriz de riesgo es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente
cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores
que enfrenta una organización; que requiere del análisis de las tareas que
desarrollan los trabajadores, para analizar el nivel de riesgo presente en los
trabajos, para comparar por nivel de riesgo diferentes tareas, para proponer
acciones concretas para disminuir los riesgos y para estimar el impacto que
estas acciones tendrán sobre el nivel de riesgo de los trabajadores. (RIMAC,
2006)
Descripción general de la cadena de páginas educativas meraki
Página enfocada en
brindar instrucción a potenciales y reales lectores, en temas de incurrencia
del sistema educativo contemporáneo a nivel básico, bachillerato y superior, en
conjunto con situaciones que ameritan un análisis introspectivo y son motivo de
controversia a nivel global en la actualidad o siguen una marcada tendencia
cuyo estudio facilitará y adelantará a posibles problemáticas futuras o
simplemente guiará al estudiante o investigador durante su proceso de formación
o investigación; proporcionándole material didáctico y/o de apoyo constituido
por información recopilada de fuentes de consulta acreditadas, realizado bajo
parámetros internacionales de estructuración (APA 6ta Edición) y ponderado por
docentes de varios centros educativos con calificaciones sobresalientes; descargable
de manera gratuita en nuestro afán por promover una juventud amante de la
cultura y el conocimiento.
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